Something that helps you to know about me

Đọc sách PR, nói chuyện quản lý

Hôm trước đọc “Tôi PR cho PR” của DiLi, “moi” được đoạn này. Ghi lại đây để nhớ mà thực hành (thực ra hổng biết thực hành nổi không).

Tháp nhu cầu của Maslow

Tháp nhu cầu của Maslow

 

Ở đầu cuốn sách, tôi có nhắc đến thuyết Năm nhu cầu của nhà tâm lý học người Mỹ Abraham Maslow, một học thuyết tuyệt vời không chỉ áp dụng cho quản lý con người trong mọi lĩnh vực và còn trong thiết lập quan hệ ngoại giao và cả tình yêu, hôn nhân.

Con người ai cũng có năm nhu cầu và nếu một công ty trả cho nhân viên lương thưởng hậu hĩnh vả bảo hiểm y tế đầy đủ thì nhân viên đó mới chỉ được thỏa mãn hai nhu cầu cơ bản trong Tháp Năm nhu cầu.

Một kế hoạch PR nội bộ hoàn hảo cần phải thỏa mãn ba nhu cầu sau dùng của nhân viên trong công ty đó: Nhu cầu giao tiếp, được tôn trọng, và được khẳng định, thể hiện bản thân.

Khi cả năm nhu cầu của con người được thỏa mãn, đảm bảo anh ta không còn thiết ngó ngàng đến nơi nào khác nữa, anh ta sẽ hết lời ca ngợi “ngôi nhà chung” khiến cho người ngoài công ty ai cũng ngưỡng mộ và ước ao được làm việc ở đó.

 

Similar posts
  • Làm sao giữ nhân viên Giựt tít câu like vậy thôi chứ chả có bí quyết gì. Chắc tại mình… đẹp. Đùa thôi, quan điểm của mình là phát triển nhân sự trước, có nền tảng vững vàng, rồi mới mở rộng doanh thu. Vấn đề của doanh nghiệp mới là phải kiếm thật nhiều tiền mà quên mất hoặc [...]
  • Cỏ bên kia đồi luôn xanh hơn Là câu thành ngữ trong tiếng Anh là “the grass is always greener on the other side”. Tiếng Việt có câu tương ứng là “đứng núi này trông núi nọ” để chỉ những người không kiên định, đứng chổ này cứ “dòm ngó” chổ kia. Tui đang muốn nói về công việc. “Núi” phổ biến [...]
  • Công ty khởi nghiệp khác gì doanh nghiệp tư nhâ... TTO – Người người khởi nghiệp, nhà nhà khởi nghiệp, nhưng một công ty khởi nghiệp (start-up) khác gì với một công ty tư nhân hay doanh nghiệp nhỏ? Ngày nay, hai từ Khởi nghiệp (Startup) luôn mang đến cảm giác kiêu hãnh và tự hào. Bên cạnh những câu chuyện truyền cảm hứng đều có cùng [...]
  • Khi phụ nữ làm sếp – Phần 2 (Khó khăn) (Tiếp theo Phần 1: Ưu điểm) KHÓ KHĂN MẤY AI HIỂU Sếp nữ nhiều ưu điểm là thế. Nhưng làm sếp nữ nào có dễ. Họ phải phấn đấu nỗ lực hơn đàn ông rất nhiều lần để có thể ngồi ở vị trí cao đó. Giỏi việc nước, đảm việc nhà Dù bây giờ đã [...]
  • Khi phụ nữ làm sếp – Phần 1 (Ưu điểm) Phụ nữ ngày nay rất năng động, tự tin, hiểu biết cao, quan hệ rộng. Thoát khỏi hình ảnh người phụ nữ lầm lũi trong gian bếp, họ ngang hàng sánh bước với quý ông trong các lĩnh vực từng là độc quyền của phái mạnh, từ chính trị đến kinh tế, từ công nghệ [...]

No Comments Yet

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *